Voordeel onbetaald ouderschapsverlof

En hoe je de verloftijd met je kind inzet zoals jij dat wilt. Meer tijd met je baby is heerlijk. Dit om meer bij je kind te zijn. Je hebt nu namelijk recht op negen weken betaald ouderschapsverlof. Je hebt dus recht op ouderschapsverlof en mag je verlofuren inzetten zoals jij dat wilt. Opgeteld is dat 1. Net als andere verlofvormen is ouderschapsverlof opgenomen in de Wet Arbeid en Zorg Wazo.

In deze blog lees je alle belangrijke weetjes over het ouderschapsverlof.

Onbetaald ouderschapsverlof vakantiedagen

Per 2 augustus is verlof opnemen helemaal aantrekkelijk. Hierdoor mag je tijdelijk minder werken zolang je kind jonger is dan acht jaar. Dus: werkdagen. Dat brengt ons bij de vraag: wat kost ouderschapsverlof? Vraag je werkgever of iemand van de salarisadministratie om een berekening. Zo moet je kind op hetzelfde adres wonen.

Wel gelden er voorwaarden. Werk je fulltime, dan heb je als werknemer recht op 26 x 40 uur ouderschapsverlof. Bij een contract van 32 uur, krijg je als partner dus 32 uur verlof doorbetaald. Dan weet je precies waar je straks de luiers van moet betalen.

Je werkgever kan dit niet weigeren. Wie betaalt jouw ouderschapsverlof? Als je vrouw of vriendin bevalt, heb je recht op geboorteverlof.

Waar je aan moet denken bij onbetaald verlof

Én moet je de vaste verzorger van het kind zijn. Nieuw is dat een deel van die uren thuis nu ook wordt doorbetaald. Voor elke ouder is dit maximaal 26 keer het aantal uren dat je wekelijks werkt. Ouderschapsverlof is een wettelijke regeling. Hierdoor kun je ook ouderschapsverlof opnemen voor een geadopteerd kind, pleegkind of stiefkind.

Dus verwacht je binnenkort een kind? Dit wordt ook wel het kraamverlof, partnerverlof of vaderschapsverlof genoemd. Dit geeft je recht op een werkweek verlof en wordt wél door de werkgever betaald.

Wat betekent ouderschapsverlof voor mijn inkomen? |

Al zijn er werkgevers die de uitkering aanvullen. Geen zorgen om je werkgever: het UWV betaalt je verlofuren als uitkering uit. De nieuwe regeling betaald ouderschapsverlof is een feit. Sinds 2 augustus krijgen ouders meer tijd om te wennen aan hun nieuwe gezinnetje.